LA GUíA DEFINITIVA PARA SEGURIDAD LABORAL

4. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la prohijamiento de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala Certeza o cometido negligencia grave.En todo caso, el patrón informará a dichos jóvenes y a sus padres o tutores que hayan intervenido en la contra